From Hamamatsu
いい会社なのに、伝わっていない。
その“もったいない”を、採用につながる言葉に。
事業の魅力が伝わりにくいBtoB企業のために。取材・編集・デザインまで一貫して手がけ、求職者が“ここで働きたい”と思える採用コンテンツをつくります。
- BtoB企業の支援実績【◯】社
- 平均応募数【◯】倍（※自社調べ）
- 取材から公開まで最短【◯】週間
Problem
こんな採用課題、抱えていませんか？
求人媒体に掲載しても、応募がほとんど来ない
「何をしている会社かわからない」と面接で言われる
応募は来るが、求める人物像とズレている
内定を出しても、他社に流れてしまう
採用サイトが数年前のまま更新できていない
現場の魅力を言語化できる人が社内にいない
その原因は“会社の魅力”ではなく、“伝え方”にあるのかもしれません。
Empathy
BtoB企業の採用は、構造的に難しい。
BtoB企業の多くは、社会を支える確かな事業と技術を持っています。それでも採用に苦戦するのは、一般の求職者にとって事業が“見えにくい”から。
商品名を知られていない。仕事内容がイメージしにくい。社員の顔が見えない。
私たちは、これまで【◯】社以上のBtoB企業の採用を支援するなかで、同じ悩みを何度も目にしてきました。だからこそ断言できます。
魅力がない会社はありません。
まだ、伝わっていないだけです。
Solution
事業の価値を、“働く魅力”に翻訳する。
TALENT STORYは、BtoB企業に特化した採用コンテンツ制作サービスです。
01
BtoBの事業理解力
専門性の高い事業も、業界構造から理解したうえで取材。求職者に伝わる言葉へ置き換えます。
02
採用戦略から設計
つくる前に、ターゲット・訴求軸・導線を整理。“きれいなだけ”で終わらないコンテンツにします。
03
取材・執筆・デザインを一貫対応
編集者・ライター・デザイナーが同じチームで制作。トーンのぶれがなく、社内の工数も最小限に。
制作できるコンテンツ
制作の流れ
- STEP1ヒアリング
- STEP2採用戦略の整理
- STEP3取材・撮影
- STEP4制作・校正
- STEP5公開・効果検証
Profile
書くことで、会社の想いを届ける。
浜松PR 代表 / ライター
菅原 岬 MISAKI SUGAWARA
浜松PRは、浜松を拠点とするライティングの会社です。取材・インタビュー・執筆を軸に、企業の“まだ言葉になっていない魅力”を文章で伝えてきました。
浜松の夕日を見てホッとするように、「菅原に頼んでよかった」と思っていただけること。それが私の仕事の基準です。いいことも、うまくいかなかったことも、すべてが会社の物語。陰と陽を溶け合わせて、読む人の心に残る言葉に仕上げます。
【経歴・実績をここに記載】
Case Study
導入企業の変化
- 課題
- 【】
- 施策
- 【】
- 成果
- 応募数【◯】倍
- 課題
- 【】
- 施策
- 【】
- 成果
- 応募数【◯】倍
- 課題
- 【】
- 施策
- 【】
- 成果
- 応募数【◯】倍
“【お客様の声が入ります。導入の決め手や、公開後の変化についてのコメントを掲載します。】”
Plan
課題に合わせて選べる、3つのプラン
ライト
まずは1本から。
【◯】万円〜
- 社員インタビュー記事 2本
- 求人原稿のリライト
スタンダード
戦略から一貫して。
【◯】万円〜
- 採用戦略設計
- インタビュー記事 4本
- 会社紹介資料
フルサポート
採用広報を本格的に。
【◯】万円〜
- 採用サイト制作
- 記事・動画制作
- 公開後3か月の改善伴走
無料相談をお申し込みの方に、【貴社の採用コンテンツ簡易診断レポート】を無料でお渡しします。
For You
特に、こんな企業様にお役に立てます
向いている企業
- 技術や事業に自信はあるが、採用で伝えきれていない
- 中途採用で、即戦力人材を本気で採りたい
- 採用を“広報”として中長期で育てたい
お引き受けが難しいケース
- 1週間以内の公開など、取材期間が取れない場合
- 制作物の内容に事実と異なる表現を求める場合
品質を保つため、新規のご支援は毎月【◯】社までとしています。
【◯月】のご相談枠は残り【◯】社です。
Contact
まずは、30分の無料相談から。
売り込みはいたしません。貴社の採用課題を伺い、いま打つべき一手を整理してお伝えします。
- オンライン30分／費用はかかりません
- 相談だけでも歓迎です
- 簡易診断レポートを無料でお渡しします
まずは情報収集したい方へ
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